วิสัยทัศน์ (Vision)

มุ่งมั่นพัฒนาพื้นที่กายภาพและรักษาสิ่งแวดล้อมตามเกณฑ์คุณภาพและมาตรฐานมหาวิทยาลัยสีเขียวระดับโลก (UI Green Metric World University Ranking) โดยติดอันดับ 1 ใน 100
ภายในปี พ.ศ.2569 จุดเด่น : มหาวิทยาลัยยั่งยืนด้านสิ่งแวดล้อม Sustainable University

ปณิธาน (Determination)

พัฒนาสิ่งแวดล้อมให้เกิดความยั่งยืน (Environment Development for Sustainable University)

พันธกิจ (Mission)

1. การอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมให้คงอยู่อย่างยั่งยืน
2. การบริหารจัดการ และดูแลรักษา ระบบสาธารณูปโภค สภาพแวดล้อมภูมิทัศน์ อาคารสถานที่ รวมถึงการพัฒนาปรับปรุงพื้นที่และสิ่งก่อสร้าง
3. การบริหารจัดการให้หน่วยงานและบุคลากรสามารถปฏิบัติงาน ให้มีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล เกิดคุ้มค่า มีความสุจริตโปร่งใส และตรวจสอบได้

เป้าประสงค์ (Purposes)

1. เป็นหน่วยงานที่มุ่งเน้นการพัฒนา ดูแลบำรุงรักษาสภาพภูมิทัศน์ ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม ระบบสาธารณูปโภค ของมหาวิทยาลัยให้เป็นไปตามเกณฑ์คุณภาพของ UI Green เพื่อให้มหาวิทยาลัยบรรลุเป้าหมายตามพันธกิจที่กำหนดไว้
2. เป็นหน่วยงานที่ให้บริการระบบสาธรณูปโภค การดูแลรักษาความปลอดภัยในชีวิตและทรัพย์สิน การดูแลรักษาความสะอาดอาคารสถานที่ การขนส่งสาธารณะ การบริการด้านสิ่งแวดล้อม ปรับปรุงพัฒนาภูมิทัศน์ของมหาวิทยาลัย ให้มีสภาพแวดล้อมที่ดีเหมาะสมเอื้อต่อการจัดการเรียนการสอนรวมถึงนิสิต บุคลากรอยู่และเรียนอย่างมีความสุข

ภารกิจ (Functions)

กองอาคารสถานที่ มีภารกิจหลักที่สำคัญ 5 ด้าน ดังนี้

1. ด้านการอนุรักษ์ พัฒนาและบำรุงรักษา ทรัพยากรธรรมชาติสิ่งแวดล้อม และสภาพภูมิทัศน์ของมหาวิทยาลัยพะเยา
2. ด้านการอนุรักษ์พลังงาน การพัฒนาและบำรุงรักษาระบบสาธารณูปโภคของมหาวิทยาลัยให้มีความพร้อมในการใช้งานอย่างเหมาะสม ปลอดภัย
3. ด้านการบริการสวัสดิการพื้นฐาน บรรเทาสาธารณภัยเบื้องต้น ให้เกิดความปลอดภัยชีวิตและทรัพย์สิน เพื่อให้บุคลากร นิสิต อยู่และเรียนอย่างมีความสุข
4. ด้านการออกแบบก่อสร้าง ควบคุมงานก่อสร้าง งานปรับปรุงอาคารสถานที่ ให้มีความเหมาะสมและสามารถใช้งานได้อย่างสะดวกและปลอดภัย
5. ด้านการปฏิบัติงานโดยมุ่งเน้นให้เกิดความคุ้มค่า โปร่งใส ตรวจสอบได้ ประสิทธิภาพ ประสิทธิผล

ค่านิยมองค์กร (Core Value)

กองอาคารสถานที่ได้กำหนดค่านิยมองค์กร ได้ยึดถือนำเอาค่านิยมของมหาวิทยาลัยพะเยา มาเป็นแบบอย่างในการกำหนดเป็นค่านิยมร่วมในองค์กร ซึ่งได้กำหนดเป็น UP WECAN โดยบุคลากรทุกระดับมีความเชื่อมั่นว่าค่านิยม UP WECAN จะมีส่วนช่วยให้เกิดความร่วมมือร่วมใจกันในการทำงานร่วมกันทุกหน่วยงานเพื่อบรรลุเป้าหมายของหน่วยงานที่กำหนดไว้ และเป็นกรอบแนวคิดและสร้างความเชื่อมั่นให้บุคลากรทุกระดับได้นำไปเป็นแนวทางปฏิบัติงาน สร้างความโดดเด่นเป็นเอกลักษณ์ที่จะบ่งบอกถึงความสามารถในการทำงานร่วมกันอย่างสอดคล้องเชื่อมโยงกันทุกหน่วยงานภายในมหาวิทยาลัยพะเยา และนำพาองค์กรไปสู่ความเป็นเลิศอย่างยั่งยืนได้ โดยค่านิยมองค์กร UP WE CAN มีความหมายดังนี้

U   Unity     ทำงานร่วมกันเป็นหนึ่ง มุ่งสู่เป้าหมาย
P   Professional ทำงานอย่างมืออาชีพ เพื่อคุณภาพและมาตรฐาน
W   Wisdom    ใช้ปัญญาแก้ไขปัญหา มีความรอบรู้ สุขุม รอบคอบ
E   Ethic     มีคุณธรรม จริยธรรม สุจริต โปร่งใส
C   Customer   ให้ความสำคัญต่อผู้รับบริการ
A   Alliance    สร้างพันธมิตรเครือข่าย แลกเปลี่ยนเรียนรู้
N   Neutral     สร้างสมดุลสอคคล้องธรรมชาติเพื่อสุขภาวะที่ดี

สมรรถนะหลักขององค์กร (Core Competency)

1. มีความสามารถในการดูแลบำรุงรักษาภูมิทัศน์และสิ่งแวดล้อมของมหาวิทยาลัยพะเยา การตรวจสอบ ดูแล บำรุงรักษา ซ่อมแซมแก้ไขปัญหาขัดข้องของระบบสาธารณูปโภค
2. มีความสามารถในการดูแลรักษาความปลอดภัยของทรัพย์สิน อาคารสถานที่ และสนับสนุนการให้บริการงานด้านบริการสาธารณประโยชน์ภายในมหาวิทยาลัยพะเยา
3. มีความสามารถในการออกแบบ ควบคุมงานก่อสร้าง สนับสนุนการดำเนินงานของมหาวิทยาลัยในการพัฒนาอาคารสถานที่
4. มีขีดความสามารถในการแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวกับการดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อม รวมถึงการถ่ายทอดข้อมูลและเทคโนโลยีทางด้านการจัดการขยะ การคัดแยกขยะ เป็นศูนย์กลางในการดำเนินงานกิจกรรม UP Green และกิจกรรม Green Office ภายในมหาวิทยาลัยพะเยา