ระหว่างวันที่ 1–3 กรกฎาคม 2569 กองอาคารสถานที่ มหาวิทยาลัยพะเยา จัดโครงการอบรมสัมมนาปรับปรุงแผนกลยุทธ์กองอาคารสถานที่เพื่อความเป็นเลิศ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 โดยมี ผู้ช่วยศาสตราจารย์สุวิทย์ ปัญญาวงศ์ รองอธิการบดีฝ่ายสิ่งแวดล้อมและภูมิทัศน์ เป็นประธานในพิธีเปิด พร้อมมอบนโยบายและแนวทางการพัฒนามหาวิทยาลัย เพื่อใช้เป็นกรอบในการจัดทำแผนปฏิบัติการเชิงรุกและกำหนดทิศทางการพัฒนาองค์กรให้สอดคล้องกับยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัย
ภายในโครงการ บุคลากรจากทุกส่วนงานได้ร่วมกันถอดบทเรียนจากผลการดำเนินงานที่ผ่านมา วิเคราะห์ปัญหา อุปสรรค และปัจจัยที่ส่งผลต่อการปฏิบัติงาน พร้อมแลกเปลี่ยนความคิดเห็น กำหนดแนวทางการแก้ไข และวางเป้าหมายการดำเนินงานที่สามารถนำไปสู่การปฏิบัติได้จริง เพื่อยกระดับประสิทธิภาพการดำเนินงานและการให้บริการของกองอาคารสถานที่ในปีงบประมาณถัดไป
การจัดทำแผนปฏิบัติการเชิงรุกในครั้งนี้ เป็นกลไกสำคัญในการกำหนดทิศทางการพัฒนาองค์กร โดยมุ่งเน้นการมีส่วนร่วมของบุคลากรทุกส่วนงาน เพื่อขับเคลื่อนการดำเนินงานให้เกิดการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง สามารถตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงได้อย่างมีประสิทธิภาพ และสนับสนุนการพัฒนามหาวิทยาลัยพะเยาสู่ความเป็นเลิศอย่างยั่งยืน
The Division of Building and Facilities, University of Phayao, organized a training seminar on July 1–3, 2026, to revise the Division's strategic plan for excellence for fiscal year 2026. The event was graced by the presence of Assistant Professor Suwit Panyawong, Vice President for Environment and Landscape, who presided over the opening ceremony and presented the university's policies and development guidelines. These served as a framework for formulating a proactive action plan and charting the direction of organizational development in line with the university's strategy.
During the program, personnel from all units jointly reviewed lessons learned from past performance, analyzed problems, obstacles, and factors affecting operations, and exchanged views to identify solutions and set practical, actionable goals. The aim was to enhance the efficiency of the Division's operations and services in the upcoming fiscal year.
This proactive action plan serves as a key mechanism for determining the direction of organizational development. By emphasizing the participation of personnel across all units, it aims to drive continuous improvement, respond effectively to change, and support the sustainable advancement of the University of Phayao toward excellence.
